Vous ciblerez des entreprises de toutes tailles, des startups aux grandes entreprises, en engageant trois décideurs clés :
Les directeurs financiers et les responsables de la gestion des ressources humaines sont les principaux acteurs de la gestion des ressources humaines. Directeurs de la durabilité/ESG : Résolvez leur besoin urgent de se conformer aux réglementations européennes en matière de développement durable. IMPT suit automatiquement les émissions des voyages de type 1, 2 et 3 conformément au Protocole des gaz à effet de serre, transformant un casse-tête complexe de conformité en un simple sous-produit de la réservation.
RH/Directeurs des ressources humaines : Offrez à vos employés un avantage puissant de type « double bénéfice ». Le personnel bénéficie de tarifs d’entreprise exclusifs pour les vacances personnelles, tandis que l’entreprise gagne automatiquement les crédits carbone de ces voyages, faisant progresser ses objectifs Net-Zero sans coût supplémentaire.
Votre arsenal comprend un plan d’entrée convaincant de 0 $/mois, la promesse de battre le prix de n’importe quel concurrent et une solution qui transforme la conformité obligatoire en un avantage concurrentiel.
Nous offrons un plan d’entrée attrayant de 0 $/mois, la promesse de battre le prix de n’importe quel concurrent et une solution qui transforme la conformité obligatoire en un avantage concurrentiel.
Nous offrons une structure de commission attrayante : un paiement unique pour chaque plan vendu (Starter $20, Business $100, Enterprise $200) plus une commission récurrente de 2% des revenus continus du client.
Nous recherchons des agents ayant une expérience dans le domaine de l’informatique et de la technologie. <Nous recherchons des agents ayant au moins un an d'expérience et capables de trouver des prospects de manière proactive, d'articuler un discours axé sur la valeur au-delà du seul prix, et de mener des conversations avec des personnes de niveau C et directeur sur les coûts, la conformité et les avantages pour l'entreprise. Si vous comprenez les pressions exercées par l'ESG et le désir universel de réduire les dépenses, nous voulons que vous fassiez partie de notre équipe.